Option femmes 2021: les actualités
Quelle est l'option féminine? Toutes les dernières nouvelles sur l'extension pour 2021.
L' option femme est une loi introduite en 2004 par Maroni et concerne la possibilité pour les femmes qui travaillent dans les secteurs public et privé de prendre une retraite anticipée sur la base de certaines exigences qui doivent être respectées.
Par la suite, la loi a été prolongée dans le temps et aujourd'hui on peut dire que parmi les toutes dernières nouvelles, l'Option Femme a été à nouveau prolongée avec la loi de finances 2021 .
Dans le passé, il avait déjà subi deux extensions, l'une en 2011 et l'autre en 2021.
Conditions de retraite anticipée
Pour profiter de cette option, vous devez:
- Avoir atteint l' âge de 58 ans (si salarié ) ou 59 ans (si indépendant );
-Avoir accumulé 35 ans de cotisations .
Le droit commun permet de prendre sa retraite avec 41 ans et 10 mois de cotisations ou à l'âge de 66 ans et 7 mois pour les agents publics , 65 ans et 7 mois pour les particuliers , 66 ans et 1 mois pour les femmes indépendantes .
Ainsi, grâce à cette option, il serait possible d'anticiper beaucoup la réalisation de cet objectif fondamental qu'est la retraite .
La date limite de calcul utile devrait être d'avoir atteint ces exigences au 31 décembre 2021 .
Même la nouvelle loi du «Quota 100», qui sera introduite prochainement, vous permet de prendre votre retraite plus tôt en faisant un calcul entre l' âge et les cotisations qui aboutit à 100 (par exemple 35 ans de cotisation et 65 ans) mais tout le monde n'aura pas la possibilité d'entrer afin qu'ils puissent compter sur l'extension de l'option féminine.
Une fois le décret publié, il y aura des explications plus précises sur les exigences et les bénéficiaires .
Pour faire le calcul précis et évaluer la pension qui devrait être due, il est toujours préférable de se fier à son comptable de confiance afin de ne pas se tromper et d'être sûr du choix à faire.
Par rapport à la pension ordinaire, atteinte dans les délais prévus, avec l' Option Femme, on parle d'une réduction d' environ 25 à 30% par rapport à la pension classique.
En bref, vous devez faire attention aux avantages et aux inconvénients et ensuite décider si vous voulez profiter de cette option ou non.