Les défis du futur passent par les droits de l'homme: parole d'Eni
Eni for Human Rights: le rapport de la grande entreprise italienne regarde vers l'avenir et le plein respect des droits de l'homme.
Nombreux sont les défis du futur. Ils sont en constante évolution , ils vont de pair avec les changements de notre planète . Nous avons grandi - civilement, économiquement, technologiquement - d'une manière que personne n'aurait imaginée. Mais cette croissance ne s'accompagne pas toujours d' un bien-être égal pour l'être humain et pour la nature. C'est la raison pour laquelle non seulement les individus, les militants et les non-militants, mais aussi les entreprises aujourd'hui, regardent ces défis avec détermination.
Un exemple concret est celui d' Eni , qui sait bien que produire ne signifie pas seulement profit, mais aussi bien-être et droits de l'homme . Et les droits de l'homme passent aujourd'hui par des concepts tels que l'environnement, le respect des ressources et des personnes, qui, à une époque de fragilité économique et institutionnelle, doivent être de plus en plus protégés.
Nations Unies et droits de l'homme
Les droits de l'homme n'ont pas de frontières: un accord au niveau supranational concerne principalement l' Unité des Nations et qui a approuvé en 2021 le Programme de développement durable à l'horizon 2030 . L'Agenda est divisé en 17 objectifs de développement durable, dont la lutte contre la faim et la pauvreté et la réduction des inégalités , objectifs qui vont de pair avec la santé, le bien-être, une éducation de qualité et l'égalité des sexes, mais aussi avec un accès à l'eau potable et à l'énergie .
Eni pour les droits de l'homme
La question que chacun de nous se pose souvent est "que puis-je faire en tant qu'individu pour aider la planète?" . Une très bonne question, car chacun de nous à sa manière peut apporter une contribution importante, mais il est tout aussi important de ne pas oublier que nous ne sommes pas seuls dans cette bataille. Parallèlement à notre petite contribution, il existe de grandes entreprises qui peuvent faire la différence pour atteindre ces objectifs.
Par exemple, la mission d'entreprise d'Eni est entièrement inspirée des objectifs de développement durable (ODD) des Nations Unies . C'est clair maintenant: grandir aujourd'hui, c'est aussi et surtout générer du bien-être . Raison pour laquelle l'entreprise est allée plus loin: en 2021, le conseil d'administration a approuvé la déclaration d'Eni sur le respect des droits de l'homme , qui suit les principes directeurs des Nations Unies relatifs aux entreprises et aux droits de l'homme.
Eni et les droits des femmes
Eni a adhéré au «Manifeste pour l'emploi des femmes» , un document qui vise à valoriser les talents féminins et à promouvoir l'équilibre entre la vie professionnelle et personnelle. La protection de la maternité est en ce sens une valeur fondamentale pour l'entreprise qui a adopté une procédure standard mondiale en 2021, en conformité avec la norme de l'OIT.
En ce qui concerne également la parité salariale, Eni fait preuve d'un engagement fort: à partir d'une analyse de 2021 sur l' écart de rémunération entre hommes et femmes , un alignement substantiel (98%) entre les salaires des femmes et des hommes est montré, des différences statistiquement non pertinentes.
Sans frontières: la valeur du développement local et de la personne
Jamais auparavant les entreprises n'avaient évolué dans des contextes internationaux comme aujourd'hui : des pays différents, chacun avec sa biodiversité , son système économique et culturel . Seul le respect des droits de tous garantira un avenir radieux. La transparence et la sécurité dans les relations commerciales, le bien-être sur le lieu de travail et la formation seront à la base d'un monde meilleur et égalitaire, sans discrimination d'ethnie, de sexe et de religion. Sinon pour celui-ci, pour quel autre défi vaut-il la peine de se battre?
En collaboration avec Eni