Vacances non prises: comment le salaire est calculé
Les vacances non utilisées ne sont pas perdues: c'est ainsi que le salaire est calculé sur le bulletin de paie.
Combien de fois avons-nous évité de prendre des jours de congé alors que nous en avions besoin? Il arrive souvent, surtout pour les bourreaux de travail, de se retrouver en fin d'année avec plusieurs jours de vacances non utilisées et de ne pas savoir comment leur salaire est calculé.
Le repos du travail est un droit reconnu par la loi italienne, protégé par la Constitution , ainsi que par le Code civil. Les vacances sont l'une des formes les plus courantes d'abstention au travail, ce qui permet aux employés des secteurs public et privé de se reposer, de se consacrer à eux-mêmes et à leurs relations personnelles, mais surtout de récupérer l'énergie des efforts abondantes au cours de leur activité professionnelle.
Les congés répartis sur une période d'un an, prévus par des contrats de travail à durée déterminée et permanente, sont généralement payés, mais de manière différente selon la convention collective pertinente.
Combien de jours de vacances y a-t-il?
Selon la loi, il existe une limite minimale essentielle , qui est celle de 4 semaines de vacances par an , soit 28 jours chômés . L'accumulation des vacances a lieu pendant l'activité de travail même pendant la période de distance comme pendant le congé parental ou la maladie. Les samedis et dimanches - selon la manière dont ils sont considérés par la convention collective nationale du secteur concerné - peuvent contribuer au calcul de la période de vacances si elle se prolonge sur plusieurs semaines consécutives. Selon la loi, un travailleur ne peut pas renoncer aux vacances, qui doivent être jouies pendant au moins 2 semaines consécutives au cours de l'annéedans lequel ils se sont accumulés, tandis que les autres peuvent être dégustés dans les 18 mois suivants. Une fois les 18 mois écoulés, les congés résiduels - sur lesquels l'employeur aura versé les cotisations à l'INPS - peuvent encore être appréciés, mais uniquement monétisés en cas de rupture de la relation de travail.
Vacances non prises
Les vacances non prises dans l'année ne sont donc pas perdues par les travailleurs , mais aboutiront à une sorte de trésor dont on pourra profiter au moment de la rupture du contrat de travail ou du passage à la retraite. L'octroi de cette allocation se veut à la fois une compensation de la période de repos qui a été renoncée alors qu'il y avait droit, et une rémunération complémentaire prévue dans le contrat de travail pour une période qui aurait pu être utilisée pour autre chose.
En effet, les vacances non prises sont calculées dans une indemnité qui sera versée au moment de la rupture de la relation de travail : les vacances qui n'ont pas été consommées au cours de l'activité professionnelle sont considérées comme une rémunération imposable et sont donc imposées, généralement selon la l'imposition courante pour les personnes accumulées au cours de l'année au cours de laquelle la relation de travail prend fin, tandis que celles qui ne jouissaient pas les années précédentes sont soumises à une imposition séparée.
Le salaire des vacances non utilisées est calculé sur la base de votre contrat de travail. Pour calculer la valeur d'un jour de vacances non utilisé, divisez d' abord le montant du revenu annuel brut indiqué sur le bulletin de paie par 12 (les mois de l'année), puis divisez le montant ainsi obtenu par 22, si vous travaillez 5 jours. semaine, ou pour 26, si vous travaillez 6 jours par semaine . Le résultat obtenu indique la valeur de la journée de vacances, bien évidemment brute de toutes retenues fiscales et sociales.
Dans l'ensemble
Compte tenu également de la fiscalité à laquelle on est soumis, chacun peut décider s'il est plus pratique de profiter de tous les jours de vacances disponibles ou opter pour la rémunération des jours restants dans le bulletin de paie. Souvent, en fait, étant donné que les vacances non utilisées sont imposées et ne peuvent être monétisées qu'à la fin de la relation, il peut être plus souhaitable de les utiliser au cours de l'année pour profiter d'une pause bien méritée.