Entretien d'embauche: comment se préparer efficacement
Quelques conseils pour vous préparer à un entretien d'embauche.
Les doutes sur la manière de se préparer efficacement à un entretien d'embauche peuvent infliger de l'anxiété et de l'inconfort à ceux qui, peut-être désespérément, recherchent un nouvel emploi et ont besoin de faire bonne impression sur ceux qui le proposent.
Il n'y a pas de formule pour un entretien d'embauche parfait , puisque chaque environnement professionnel est une réalité en soi, mais quelques petits conseils relatifs à la phase précédant le rendez-vous peuvent vous aider à atteindre le rendez-vous fatidique avec plus de sérénité et d' optimisme .
De la présentation classique du cursus à la préparation de la tenue la plus adaptée, voici quelques suggestions pour se préparer et ne pas trop stresser pour ce qui pourrait être l'occasion d'une vie.
Connaître l'entreprise que vous recherchez et comprendre quel profil vous recherchez
Il n'y a rien de plus ennuyeux pour ceux qui examinent un candidat à un poste au sein d'une entreprise que de constater l' ignorance totale de la ressource quant au contexte dans lequel elle évoluera: connaître l'entreprise, l'institution ou cependant, le type d'environnement dans lequel on aimerait travailler est une condition préalable essentielle.
Après tout, il suffit de s'enquérir (via Internet, les réseaux sociaux, le bouche à oreille, etc.) de qui offre le poste pour lequel vous postulez, peut-être en approfondissant l'histoire et en examinant la vision de l' entreprise, pour paraître beaucoup plus motivé et disposé à décrocher le poste. par rapport aux autres prétendants.
La plupart de tous, il est nécessaire de comprendre ce que l'entreprise est à la recherche d'un candidat : il peut être utile d'établir à l' avance une liste des compétences , des connaissances et professionnelles et personnelles des compétences qui sont requises par l' employeur , sera le cas pour soumettre d'abord à l'examinateur toutes les autres qualités qui pourraient ressortir au cours de l'entretien.
Mettez à jour votre CV de manière intelligente
N'oubliez pas que votre CV , en plus d'être véridique, doit également être adapté au type d' offre d' emploi pour lequel vous proposez: apportez un CV de dizaines de pages qui comprend des expériences mineures ou non pertinentes et absolument pas intéressant pour ceux qui examinent les risques pour détourner l'attention, perdre du temps inutile et brouiller les idées.
Mieux vaut donc mettre à jour leurs CV et ne choisir entre expérience professionnelle et formation que celles pertinentes et adaptées au type de profil recherché.
Le CV, premier facteur de réussite d'un entretien
Choisissez ce que vous voulez emporter
Pour certains entretiens, il peut être nécessaire d'apporter avec vous quelque chose qui aide à promouvoir la connaissance de votre profil par l'examinateur: dans certains cas, en fait, un portfolio de vos travaux, des documents personnels nécessaires pour prouver des expériences antérieures ou d'autres utilitaires selon le type d'emploi pour lequel vous postulez.
Il est donc bon de préparer d'abord votre "kit" pour l'occasion, pour éviter d'entreprendre des recherches désespérées au dernier moment.
Prenez soin de l'apparence, mais sans excès
Beaucoup de questions qui se posent avant de se rendre à un entretien concernent l'aspect physique: il s'agit sans aucun doute de la première carte de visite , qui peut être un facteur marginal pour certains emplois mais indispensable pour d'autres qui peut reposer sur l'image.
Dans un contexte standard où l'apparence n'est ni fondamentale ni totalement hors de propos (et au fond elle ne l'est jamais), il est bon de s'occuper du choix de sa tenue et de son apparence physique, en l'imprimant sur la simplicité , le manque d'excès et d'agréable de sobriété .
N'oubliez pas la communication non verbale
Il ne faut pas oublier que nos gestes , nos proxémiques et tout ce qui touche à la communication non verbale parlent de nous bien plus que des vêtements, des accessoires ou encore du maquillage et des perruques : faites donc attention à la façon dont nous parlons de nous-mêmes sans vraiment parler.
Se souvenir de ne pas dépasser dans les gestes, dans le ton de la voix, dans la familiarité de l'approche aidera à donner une impression agréable et faisant autorité de soi.
Préparez des questions pertinentes
Il ne faut pas oublier que ce n'est pas seulement l'examinateur qui pose les questions, bien au contraire: souvent l' initiative du candidat, sa curiosité et son besoin de savoir ce qu'il va rencontrer sont évalués positivement , comme synonyme d' intérêt et de dévouement au travail qui j'espère obtenir.
Se demander quelles seront les conditions de travail, le type de contrat (pourquoi pas, même le salaire) et quels sont les objectifs à partager en cas d'embauche témoignent d'un esprit d'initiative et d'une envie de faire.
Que demander lors d'un entretien d'embauche?Cela dit, ceux qui veulent être sûrs de ne pas être mal préparés à l'interaction en face à face, en gardant à l'esprit les conseils précédents, peuvent essayer de faire des tests à domicile, peut-être avec l'aide d'un ami ou d'un parent, pour simuler une conversation .
De cette façon, l'impact avec l'examinateur ne semblera pas totalement inconnu et sera moins effrayant.